Grundlagen: Unterwasser-Optionen Was sind Unterwasser-Aktienoptionen Warum sollte ich sie nicht ausüben Unterwasser-Aktienoptionen haben einen Ausübungspreis, der größer ist als der Marktpreis des Basiswertes. Zum Beispiel können Sie Optionen mit einem Ausübungspreis von 10 pro Aktie haben, während die Aktie bei 8 Aktien teilnimmt. Aus offensichtlichen Gründen wollen Sie keine Unterwasser-Aktienoptionen ausüben, da Sie mehr für die Aktien zahlen würden als ihr aktueller Marktpreis, und die Übung selbst würde keinen steuerlichen Verlust generieren, den Sie gegen andere Einkünfte anwenden könnten. (Nur in sehr seltenen Situationen können Sie Aktien zu einem Preis kaufen, der größer ist als der Marktwert: Zum Beispiel, wenn Ihr Unternehmen privat gehalten wurde und Sie also keine Aktien am Börsenplatz kaufen konnten und wenn Sie an die Aktie glaubten Kaufausübungspreis würde sich als viel niedriger als der eventuelle Preis eines Unternehmens Akquisition oder IPOa großes Risiko.) Siehe eine verwandte FAQ über die verschiedenen Ansätze Unternehmen nehmen, um das Problem der Unterwasser-Aktienoptionen. Wenn Ihre Aktienoptionen sind Unterwasser Aug 28, 2008 um 12:00 Uhr Niemand mag ihre Aktien sehen. Aber für Mitarbeiter, die teilweise durch Aktienoptionen bezahlt werden. Stagnierende und fallende Aktienwerte bedeuten einen großen Lohnschnitt. Wenn die meisten Leute an Aktienoptionen denken, sehen sie hoch bezahlte Führungskräfte, für die Aktienoptionen nur ein Teil eines üppigen Vergütungspakets sind. Es ist schwer zu leid für Firmenführer, wenn ihre Optionen am Ende wertlos sind. Immerhin tragen sie die Verantwortung für die Entscheidungen, die bestimmen, ob ihre Unternehmen Erfolg haben und gedeihen. Aber Aktienoptionen arent nur für den Vorstandssaal mehr. Technologiefirmen wie Microsoft (NASDAQ: MSFT) und Yahoo (NASDAQ: YHOO) haben Aktienoptionen verwendet, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und dabei kostbares Bargeld zu bewahren. Nun, obwohl, youll finden breit angelegte Mitarbeiter Aktienoptionspläne nicht nur bei Tech-Unternehmen wie Cisco (NASDAQ: CSCO). Aber in der gesamten Geschäftswelt bei Firmen wie PepsiCo (NYSE: PEP). Starbucks (NASDAQ: SBUX). Und Southwest Airlines (NYSE: LUV). Die National Center for Employee Ownership schätzt, dass 9 Millionen Mitarbeiter Aktienoptionen als Teil ihrer Entschädigung haben. Ein zweischneidiges Schwert Wenn die Wirtschaft stark ist und die Bestände gut funktionieren, bieten die Aktienoptionen enorme Anreize für die Mitarbeiter. Während einfach steigende Gehälter oder Vorteile belohnt individuelle Leistung, Aktienoptionen geben jedem Mitarbeiter ein Gefühl der Besitz in ihrem Unternehmen und hilft jedem Beteiligung an den Erfolgen und Misserfolge von Mitarbeitern im ganzen Unternehmen. Und im Gegensatz zu festverzinslichen Preisen geben die Aktienoptionen den Mitarbeitern das Potenzial für große Gewinne - wie die, die in den späten 1990er Jahren für Amazon (NASDAQ: AMZN) gearbeitet haben, bezeugen können. Aktien, aber nicht immer steigen, und fallende Aktienkurse machen die Mängel der Aktienoptionen klar. Wenn sich die Mitarbeiter-Optionen als wertlos erweisen, konzentrieren sie sich eher auf das, was sie aufgegeben haben, um sie zu bekommen, und die Arbeitsplatzmoral wird fallen. Und im Gegensatz zu Executive-Center-Optionen Pläne, die oft am Ende Neubewertung Unterwasser-Optionen, um ihren Wert wiederherzustellen, machen Anpassungen an Unternehmensweiten Optionen Pläne scheinen viel seltener auftreten. Das Beste von einem schlechten Los Wenn Sie Aktienoptionen mit Ihrem Arbeitgeber zu viel höheren Preisen haben, als wo Ihr Lager derzeit handelt, gibt es keine magische Lösung, die sie plötzlich wieder wertvoll macht. Stattdessen, wie ein externer Investor, musst du dein Arbeitgebergeschäft unparteiisch betrachten und entscheiden, ob du denkst, dass seine Aussichten günstig sind. Eine gute Sache über Aktienoptionen ist, dass, da sie in der Regel über mehrere Jahre wohnen und ablaufen können, so lange wie 10 Jahre ab, wenn Sie sie bekommen, youll oft genug Zeit für Ihr Unternehmen, um von einem schlechten Konjunkturzyklus zu erholen und sehen ihre Aktienkurs steigen Nochmals. Also, wenn Sie feststellen, dass Ihr Arbeitgeber nur einen kurzfristigen Rückschlag erleidet, gibt es eine anständige Chance, dass Ihre Möglichkeiten irgendwann wieder Wert haben können. Allerdings, wenn Sie denken, Ihre Arbeitgeber Probleme arent gehen weg jederzeit bald, youll wollen Alternativen zu prüfen. Heres ein Plan zu folgen: Machen Sie einige Forschung. Sprechen Sie mit Kontakten an anderen Unternehmen in Ihrer Branche, um herauszufinden, was ihre Lohnstruktur ist. Wenn Cash-Gehälter anderswo deutlich höher sind, dann youre im Wesentlichen zahlen Tausende für Optionen, die Sie denken, wird nicht einen Cent wert sein. Hedge deine Wetten. Mit Ihrem Gehaltsscheck und dem Wert Ihrer Aktienoptionen abhängig von einer einzigen Quelle, müssen Sie vorsichtig sein über die potenzielle Katastrophe zu Ihren Finanzen, wenn Ihr Arbeitgeber unter geht. So wie der Kauf zu viel Arbeitgeber Lager ist in der Regel ein Nein-Nein, mit zu viel Geld eingesperrt in Aktienoptionen macht Sie zu riesigen Risiken. Wenn Sie alte Optionen haben, die im Geld sind, können sie frühzeitig trainieren, auch wenn Ihr Vorrat von seinen Höhen abhängt. Führen Sie die Zahlen aus. Wenn Ihre Arbeitgeber Aktie öffentlich gehandelt wird, können Sie in der Lage zu sehen, welchen Wert der Markt gibt Optionen, die ähnlich wie Ihre. Sie können sogar einige Optionen Strategien verwenden, um Ihr Risiko zu reduzieren. Katastrophe vermeiden Wie einige in der Tech-Büste gelernt haben, müssen Sie Steuern berücksichtigen, wenn Sie Optionen ausüben. Ein Fehler zu machen kann bedeuten, Tausende in Steuern auf Gewinne zu zahlen, die letztlich verschwinden. Die Schaffung eines Finanzplans um Aktienoptionen stellt eine einzigartige Reihe von Herausforderungen, vor allem, wenn die zugrunde liegenden Aktien kämpft. Aber auch wenn die Dinge jetzt düster aussehen, man weiß nie, wann eine Marktwiederherstellung plötzlich Ihre Optionsbestände wieder in den schwarzen bekommen könnte. Für mehr auf Geld und den Arbeitsplatz, lesen Sie über: Die große Anzahl von Mitarbeitern, die sich frei Geld. Ist Ihr CEO wert, was Sie bezahlen, wie Sie sich vor gierigen Führungskräften schützen können. Stock Option Exchange-Programm QampA eBay146s Aktienoption Exchange 150 Häufig gestellte Fragen (FAQs) eBay146s Aktionäre haben unseren Vorschlag zur Umsetzung eines Aktienoptionstauschprogramms genehmigt. Sie können den vollständigen Vorschlag, der den Aktionären in unserem Proxy-Statement Link vorgestellt wird, lesen. Aktienoptionsbörsen und alle damit verbundenen Mitteilungen sind von der US-amerikanischen Securities and Exchange Commission (SEC) stark reguliert. Zum Beispiel müssen Antworten auf Ihre Fragen in der Regel bei der SEC eingereicht werden. Aus diesem Grund werden wir in unserem Ansatz zur Beantwortung Ihrer Fragen sehr strukturiert sein. Im Folgenden finden Sie FAQs, die Ihnen einen Hintergrund geben, warum wir einen Aktienoptionsaustausch und die Mechanik der Börse machen. Wir haben versucht, die Fragen, die Sie über den Austausch haben können, zu antizipieren. Diese Fragen und verwandte Antworten finden Sie weiter unten. Wir haben auch eine spezielle E-Mail-Box-Link erstellt, damit Sie uns Ihre Fragen schicken können. Wir werden alle Fragen, die bis zum 15. Mai eingereicht wurden, überprüfen und sie in einer aktualisierten FAQ auf iWeb bis zum 21. Mai aufnehmen. Hintergrund des Plans Warum hat sich das Unternehmen für diese Börse für die Börse entschieden. Als öffentlich gehandeltes Unternehmen sind wir unterworfen Zu sehr spezifischen Regulierungsrichtlinien, die von der SEC und der NASDAQ geregelt werden, und akzeptable Marktpraktiken, die von den Gruppen der Gesellschafter organisiert werden, wie sie eine Optionsbörse strukturieren und ausführen können. Die Elemente unserer vorgeschlagenen Optionsbörse 151 einschließlich der Teilnahmeberechtigten, die Bereitstellung neuer beschränkter Aktieneinheiten (RSU) mit einem beizulegenden Zeitwert von etwa 90 des beizulegenden Zeitwertes der übergebenen Optionen und der Anforderung, dass nur bestimmte Optionen fällig sind 151 Alle die notwendigen Praktiken bei der Durchführung eines Austauschprogramms, das die Aktionäre unterstützen können. Wir haben diese Richtlinien übernommen und was wir glauben, ist für unsere Mitarbeiter, das Unternehmen und unsere Aktionäre bei der Festlegung der Vertragsbedingungen am sinnvollsten. Warum tauschen wir Optionen für RSUs aus. Vor zwei Jahren haben wir die Eigenkapitalkompensation für unsere Mitarbeiter durch Hinzufügen von RSUs zum Mix geändert. Wir haben diese Veränderung dazu veranlasst, unsere Abhängigkeit von der Kurspreiserhöhung zu reduzieren, um die Beiträge unserer Mitarbeiter zu belohnen. Heute ist die Eigenkapitalvergütung für Anspruchsberechtigte unterhalb der Regie - rungsebene nur in Form von RSUs. Der Austausch von Optionen für RSUs steht im Einklang mit unserem derzeitigen Entschädigungsansatz und bietet dem, was wir glauben, der beste potenzielle Aktienausgleichswert für Mitarbeiter, deren Optionen deutlich unter Wasser liegen. Warum sieht das anders aus als der Ansatz, den andere Unternehmen einnehmen. Jedes Unternehmen, das einen Optionsaustausch vorschlägt, entwirft den Ansatz, um seinen spezifischen Umständen gerecht zu werden. Eine geringe Anzahl öffentlich gehandelter Gesellschaften kann mehr Flexibilität bei der Annäherung an eine Optionsbörse haben, wenn sich die stimmberechtigten Aktien der Gesellschaft in einigen Aktionären konzentrieren und wenn ihre Aktienpläne keine Aktionärsgenehmigung für eine Optionsbörse erfordern. Wir haben diese Flexibilität nicht. Unsere Stimmrechtsanteile sind weit verbreitet und unsere Aktienbeteiligungspläne verlangen, dass wir die Aktionärsgenehmigung für den Optionsaustausch anstreben. Zusätzlich zu allen geeigneten regulatorischen Richtlinien haben wir einen Plan gegliedert, von dem wir glauben, dass es für die Mitarbeiter, das Unternehmen und unsere Aktionäre am sinnvollsten ist. Während unser Ansatz anders ist als der Ansatz, den einige Unternehmen einnehmen, ist es ähnlich wie bei anderen, und wir glauben, dass es für eBay Inc. geeignet ist. Ist die Option Austausch bedeutet, dass das Unternehmen nicht mehr optimistisch über unsere Zukunft und die Leistung unserer Aktie ist Sind ein starkes Unternehmen mit einer starken Zukunft. Unser Optionsaustausch erkennt an, dass einige Optionszuschüsse aufgrund des deutlichen Rückgangs des Aktienkurses im Hinblick auf die globale Finanz - und Wirtschaftskrise deutlich unter Wasser liegen. Infolgedessen haben diese Optionszuschüsse nicht den Wert an Mitarbeiter ausgeliefert, die wir zum Zeitpunkt der Gewährung anbieten wollten. Die Optionsbörse gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auszutauschen, ob sie Unterwasseroptionen für RSUs austauschen können. Wer kann an der Optionsvermittlung teilnehmen Die Aktienoptionsbörse steht für nahezu alle U. S.- und globalen Mitarbeiter offen, die zuschussfähige Aktienoptionen haben, wie es die Aktionärsgenehmigten Aktienpläne und Einzelgesetze zulassen. Während es unsere Absicht ist, alle globalen Mitarbeiter unabhängig von ihrem Wohnsitzland einzubeziehen, arbeiten wir immer noch daran, eine Reihe von rechtlichen und steuerlichen Fragen in mehreren Ländern anzusprechen. EBay146s Board of Directors und benannte Führungskräfte sind nicht berechtigt, an der Option Austausch teilnehmen. Die Mitarbeiter müssen bis zum Ende der Umtauschperiode beschäftigt sein, um teilzunehmen. Mechanik der Börse Wann wird der Austausch stattfinden Wir haben bis zu einem Jahr (29. April 2010), um einen Termin zu setzen und den Austausch zu beginnen. Unter den Bedingungen des Optionstauschprogramms sind nur Optionen, die zu Beginn der Optionsbörse einen Zuschusspreis über dem 52-wöchigen Aktienkurs haben, für den Umtausch berechtigt. Wir haben diese Bestimmung eingeschlossen, weil wir dachten, dass es notwendig war, den Vorschlag zu genehmigen. Der 52-wöchige Hochpreis zum 29. April 2009 (das Datum, an dem unsere Aktionäre die Optionsbörse genehmigt haben) beträgt 31,93 € je Aktie. Wenn wir in naher Zukunft das Umtauschangebot anfangen würden, hätten zahlreiche Aktienoptionszuschüsse (einschließlich der im September 2006 geplanten Stipendien) nicht für das Austauschprogramm in Frage gestellt. Bis Mitte des ersten Quartals wird unser 52-wöchiger Hochpreis jedoch unter 27 pro Aktie sinken (es sei denn, unser Aktienkurs liegt über 27 pro Aktie vor), was dazu führt, dass zusätzliche Unterwasseroptionen für den Umtausch in Frage kommen. Der Zeitpunkt der Umsetzung der Börse hängt auch von den Marktbedingungen ab. Muss ich an der Börse teilnehmen, ist die Teilnahme am Optionsaustauschprogramm völlig freiwillig. Sobald ein Datum gesetzt ist, um den Austausch zu beginnen, wenn förderfähig, erhalten Sie detaillierte Informationen, die Ihnen erlauben, eine fundierte Entscheidung zu treffen, die für Sie am besten geeignet ist. Wenn Sie sich dafür entscheiden, nicht teilzunehmen, würden Sie alle Ihre derzeit ausstehenden Aktienoptionen (einschließlich Optionen, die für die Optionsvermittlung in Frage kommen) behalten, Sie würden keine neue RSU-Stipendium erhalten und keine Änderungen an den Bedingungen Ihrer aktuellen Aktienoptionen vorgenommen werden . Wie lange wird der Optionsaustausch offen sein Nachdem die Option Austauschperiode beginnt, haben Sie mindestens vier Wochen Zeit, um zu entscheiden, was zu tun ist und vervollständigen Sie Ihre Wahl, um förderungswürdige Optionen für neue RSU-Stipendien auszutauschen. Während dieser Zeit können Sie Ihre Wahl so oft ändern, wie Sie es wünschen. Sobald ein Datum gesetzt ist, um den Austausch zu beginnen, erhalten Sie detaillierte Informationen, einschließlich der Zeitspanne, in der die Optionsvermittlung geöffnet ist. Warum haben Sie sich für den Austausch von Optionen für RSU entschieden. Wir glauben, dass RSUs den besten Eigenkapitalausgleich für Mitarbeiter bieten, deren Optionen deutlich unter Wasser liegen. Auch wenn unser Aktienkurs nach Abschluss der Börse abnehmen würde, hätten die neuen RSUs noch Wert. Durch die Gewährung von RSUs können wir den Mitarbeitern mehr Stabilität im Preis verleihen und gleichzeitig ein Up - und Downside-Potenzial bieten, wenn sich der Aktienkurs im Laufe der Zeit bewegt. Kann ich mich dafür entscheiden, meine Optionen für andere Optionen oder Bargeld anstelle von RSUs auszutauschen. Den Teilnehmern wird nicht die Wahl gegeben, was sie im Austausch für Aktienoptionen erhalten. Das Optionstauschprogramm soll einen Austausch von Aktienoptionen für RSUs ermöglichen. Allerdings, in bestimmten Fällen, wenn Sie weniger als 100 RSUs insgesamt für alle ausgetauschten Optionen erhalten würden, erhalten Sie eine Barzahlung statt RSUs, wenn Sie an der Börse teilnehmen möchten. Darüber hinaus können in einigen Ländern außerhalb der US-amerikanischen rechtlichen oder administrativen Umstände spezielle lokale Ansätze erfordern. Wir erwarten, dass Mitarbeiter, die in den meisten Ländern wohnen, an einer Option-für-RSU-Austausch teilnehmen können, vorbehaltlich der oben beschriebenen Ausnahmen. Wie wird die Option Wechselkursstufe bestimmt sein Um die Börsenmesse fair und für unsere Aktionäre annehmbar zu machen, wurde die Optionsbörse entworfen, um neue RSUs mit einem geschätzten aggregierten beizulegenden Zeitwert zu liefern, der etwa 90 des aggregierten beizulegenden Zeitwertes der ausgetauschten Optionen entspricht und minimiert Die mit der Börse verbundenen potenziellen Bilanzierungs - Optionen mit unterschiedlichen Ausübungspreisen haben unterschiedliche Werte. Wir haben hervorragende Optionen zu verschiedenen Zeiten mit Hunderten von verschiedenen Ausübungspreisen ausgegeben. Wir wollten einen Plan entwerfen, der für Mitarbeiter und Aktionäre leicht verständlich wäre. Wir haben uns entschlossen, dass wir diese Ziele am besten erreichen können (bei der Bereitstellung von Mitarbeitern mit neuen RSUs, deren beizulegender Zeitwert so nahe wie möglich an 90 liegt), die Aufteilung der förderungswürdigen Optionen im Umtauschverhältnis 147tiers.148 Das Umtauschverhältnis für jede spezifizierte Tierart Wurde entworfen, um neuen RSUs einen geschätzten aggregierten beizulegenden Zeitwert zu bieten, der etwa 90 des aggregierten beizulegenden Zeitwertes der ausgetauschten Optionen entspricht. Da die Mehrheit der förderungswürdigen Optionen im Rahmen unserer Stipendien gewährt wurde, berechneten wir für jedes Stipendium separate Umtauschverhältnisse. Die Umtauschverhältnisse, die wir in unserer Vollmachtserklärung vorgelegt haben, sind rein illustrativ, und die tatsächlichen Umtauschverhältnisse und - stufen, die in der Optionsvermittlung verwendet werden, werden unmittelbar vor Beginn der Optionstauschperiode ermittelt. Warum werden die Optionen um etwa 90 ihres Gesamt-Fair-Value ausgetauscht. Die Elemente unserer Optionsbörse, einschließlich der Bereitstellung neuer RSUs mit einem aggregierten beizulegenden Zeitwert in Höhe von rund 90 des aggregierten beizulegenden Zeitwertes der ausgetauschten Optionen, gelten als Best Practices bei der Umsetzung Ein Austausch, den die Aktionäre unterstützen konnten. Wir haben in diesen Richtlinien berücksichtigt und was wir für die Mitarbeiter, das Unternehmen und unsere Aktionäre am sinnvollsten gelegt haben, um die Bedingungen der Börse festzulegen. Denken Sie daran, dass dieser Wertvergleich von dem 147fair Wert148 der übergebenen Optionen und neuen RSUs entspricht, die für die Rechnungslegung berechnet wurden. Die Unterwasseroptionen werden für neue RSUs aufgegeben, die im Vergleich zu den überlassenen Unterwasseroptionen, die derzeit keinen intrinsischen Wert haben, einen sofortigen Wert haben (vorbehaltlich der Vesting). Wie wird der geschätzte beizulegende Zeitwert der Optionen berechnet. Die Umtauschverhältnisse für die Optionsbörse werden nach dem Black-Scholes-Optionspreismodell berechnet. Dies ist das gleiche mathematische Modell, das wir derzeit verwenden, um den beizulegenden Zeitwert der neu gewährten Optionen für Zwecke der Rechnungslegung zu berechnen. Das Black-Scholes-Modell berechnet den beizulegenden Zeitwert einer bestimmten Option auf Basis einer Reihe von Inputs, einschließlich unseres Aktienkurses und der erwarteten Volatilität. Der berechnete beizulegende Zeitwert der Optionen ist sehr empfindlich auf diese Inputs. Wir planen, die spezifischen Inputs für die Bewertung der Unterwasser-Optionen in der Regel in der gleichen Weise zur Berechnung der Aktienaufwand unter FAS 123 (R) zu bestimmen. Der Ansatz zur Optionsbewertung unterliegt den Rechnungslegungsvorschriften und ist nicht diskretionär. Für die Zwecke der Proxy-Anweisung haben wir ein Beispiel-Link von Umtausch-Verhältnis-Ebenen, die auf einer Reihe von Inputs, einschließlich: Das Prinzip, dass die neuen RSU gewährt wird etwa 90 der aggregierten beizulegenden Zeitwert der Aktienoptionen, die sind Ergab sich in der Optionsbörse. Die tatsächlichen Umtauschverhältnisse werden zu Beginn der Optionsbörse auf Basis unseres Aktienkurses, der Volatilität, der Option Ausübungspreise und anderer relevanter Annahmen zu diesem Zeitpunkt ermittelt. Unser Aktienkurs ist in den letzten Monaten gestiegen, seit die Aktienoptionsbörse ursprünglich angekündigt wurde. Wie könnte sich der Aktienkurs auf den Umtausch auswirken, insbesondere die für die Umwandlung von Optionen in RSUs verwendeten Quoten. Die Aktienoptionstausch ist so konzipiert, dass sie den Mitarbeitern neue Zuschüsse von RSUs anbieten, die einen aggregierten beizulegenden Zeitwert haben, der etwa 90 des beizulegenden Zeitwerts entspricht Die Unterwasser-Optionen. Da der Aktienkurs in den letzten Monaten gestiegen ist, werden die derzeit Unterwasseroptionen weniger unter Wasser (der Aktienkurs liegt näher am Ausübungspreis) und damit der Wert der Optionen erhöht sich. Bei der Festlegung der Umtauschverhältnisse für den Umtausch werden wir sofort vor dem Zeitpunkt, an dem das Umtauschangebot beginnt, auf den Aktienkurs schauen, um Verhältnisse festzulegen, die am besten dem 90-Ziel entsprechen und gleichzeitig die Kosten für die Rechnungslegung minimieren. Wenn der Aktienkurs höher ist als der 12, der für die in der Proxy-Anweisung dargestellten Abbildungen verwendet wird, würden wir erwarten, dass die Verhältnisse für die Mitarbeiter günstiger werden (d. h. weniger Unterwasseroptionen würden für jede neue RSU ausgetauscht). Je höher der Aktienkurs vor dem Austausch ist, desto günstiger werden die Umtauschverhältnisse wahrscheinlich sein. Zum Beispiel lag bei dem veranschaulichenden 12 Aktienkurs das gewichtete durchschnittliche Umtauschverhältnis etwa 17 Unterwasseroptionen für jede neue RSU. Bei einem veranschaulichenden 16 Aktienkurs verbessert sich das gewichtete durchschnittliche Umtauschverhältnis auf etwa 10 Unterwasseroptionen für jede neue RSU. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die tatsächlichen Umtauschverhältnisse von den Abbildungen abweichen, die auf einer Reihe von Faktoren beruhen und erst am Beginn des Austauschprogramms festgelegt werden. Änderungen in unserem Aktienkurs während der Zeit, in der die Umtauschperiode offen ist, führen nicht zu einer Änderung der Umtauschverhältnisse. Was wäre der Sperrplan für die neuen RSU-Stipendien Alle neuen RSUs, die in der Optionsbörse ausgegeben werden, werden zu dem Zeitpunkt, an dem sie gewährt werden, vollständig belastet, auch wenn die anfallenden Optionen vollständig ausgeübt wurden. Im Allgemeinen haben die neuen RSUs eine Wartezeit, die etwa ein Jahr länger ist als die verbleibende Wartezeit für die entsprechende ausgetauschte Optionsgewährung. Die neuen RSU-Stipendien werden in der Regel in einem, zwei, drei oder vier gleichen Raten, an jedem Jahrestag des Datums, an dem die neuen RSU ausgegeben werden, bestehen. Die Anzahl der für die neuen RSU benötigten Ausübungsraten wird auf der Grundlage des Datums ermittelt, an dem die übergebenen Optionen ansonsten vollständig ausgeübt werden würden. Die nachstehende Tabelle gibt ein Beispiel für den Ausübungsplan der neuen RSU-Stipendien, vorausgesetzt, dass die neuen RSUs am 1. September 2009 ausgegeben werden. (Dieser Vesting-Ansatz wird verwendet, es sei denn, lokale Vorschriften oder Einschränkungen erfordern einen späteren Sperrplan.) Die neuen RSUs Wird nur weiterhin zu westen, wenn Sie ein Mitarbeiter von eBay nach den Bedingungen der neuen Zuschuss bleiben. Wenn ich die Optionen in der Optionsbörse überlasse, warum haben die neuen RSUs zusätzliche Weste. Neben der Motivation von Mitarbeitern wurde das Optionstauschprogramm dazu beigetragen, Mitarbeiter zu unterstützen. Die neuen Prämien zu unterwerfen, gilt als Best Practice bei der Umsetzung eines Austauschprogramms, das die Aktionäre unterstützen werden. Wird dieses Umtauschangebot künftige Eigenkapitalzuschüsse beeinflussen Wir gehen davon aus, dass wir weiterhin ein jährliches Eigenkapitalzuschuss haben werden. Allerdings sind alle Aktienprogramme im Ermessen des eBay146s Board of Directors. Gibt es irgendetwas, das ich jetzt tun muss, um an der Börse teilzunehmen. Im Moment gibt es nichts, was du tun musst. Wir haben bis zu einem Jahr (29. April 2010), um ein Datum zu setzen und den Austausch zu beginnen. Sobald ein Termin gesetzt ist, um den Austausch zu beginnen, erhalten berechtigte Mitarbeiter detaillierte Informationen, die Ihnen alles, was Sie wissen müssen, um eine Entscheidung zu treffen, die für Sie am besten ist. Wie wird die Ankündigung, dass eBay beabsichtigt, einen IPO für Skype im ersten Halbjahr 2010 zu implementieren, die Aktienoptionsbörse beeinflussen. Unser angekündigter Plan, Skype zu trennen, beginnend mit einem Börsengang von Skype im ersten Halbjahr 2010, beeinträchtigt nicht die Eignung eines Mitarbeiters, an der Börse teilzunehmen. Wie bekomme ich Antworten auf andere Fragen, die ich über den Austausch habe. Wir haben einen speziellen E-Mail-Box-Link eingerichtet, den Sie verwenden können, um Antworten auf Fragen anzufordern, die Sie haben können. Aufgrund der strengen Anforderungen der Securities and Exchange Commission (SEC) sind wir nicht in der Lage, jede Frage einzeln zu beantworten. Stattdessen werden wir Fragen für die nächsten zwei Wochen (bis 15. Mai) sammeln und dann eine aktualisierte FAQ auf iWeb bis zum 21. Mai zur Verfügung stellen. Der in dieser Zusammenfassung beschriebene Optionsaustausch hat noch nicht begonnen. EBay wird bei Beginn der Optionsbörse eine Tender Offer Statement zu Schedule TO bei der Securities and Exchange Commission oder SEC einreichen. Personen, die zur Teilnahme an der Optionsbörse berechtigt sind, sollten die Angebotserklärung zu Schedule TO und anderen verwandten Materialien lesen, wenn diese Materialien verfügbar sind, da sie wichtige Informationen über den Optionsaustausch enthalten. EBay-Aktionäre und Optionsinhaber werden in der Lage sein, die oben beschriebenen schriftlichen Materialien und andere Dokumente, die bei eBay bei der SEC eingereicht werden, kostenlos von der SEC146s-Website unter sec. gov zu erhalten. Darüber hinaus können Aktionäre und Optionsinhaber kostenlose Kopien der von eBay bei der SEC eingereichten Unterlagen erhalten, indem sie eine schriftliche Anfrage an: eBay Inc. 2145 Hamilton Avenue, San Jose, Kalifornien 95125, Achtung: Investor Relations.
No comments:
Post a Comment